연차휴가 부여 기준 출근율 80%
출근율 = 출근일 ÷ 소정 근로일. 업무상 부상·질병 휴업, 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 예비군 훈련, 연차휴가 사용일은 출근한 것으로 봐요. 약정 육아휴직 외 개인 휴직, 정당한 쟁의행위 기간 등은 소정 근로일에서 빼고 계산해요.
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